Vad h&#;nder om man blir uppsagd i samband med sjukskrivning?
Hej och tack för att du vänder dig till oss på Fråga Juristen med din fråga!
Uppsägning
För det första, krävs det alltid att arbetsgivaren har en saklig grund för uppsägning (Se 7 § Lagen om anställningsskydd, LAS). En uppsägning kan göras på grund av arbetsbrist och av personliga skäl. En arbetsgivare får aldrig säga upp en sjukskriven person på grund av dennes sjukskrivning så länge det finns en rimlig chans att personen kommer kunna återgå i arbete hos arbetsgivaren. Normalt godtas det inte enligt LAS som saklig grund för personliga skäl. Arbetsgivaren har dessutom ett s.k. rehabiliteringsansvar som innebär att arbetsgivaren ska vidta åtgärder för att underlätta arbetstagarens återhämtning till arbetet. Denna skyldighet kan uppfyllas genom bl.a. anpassade arbetsuppgifter, kompetensutveckling och arbetsträning. En sjukskriven person är dock inte skyddad från uppsägning på grund av arbetsbrist utan ingår precis som alla andra i turordningen för uppsägningar.
Frivillig överenskommelse
En anställning kan också avslutas genom en frivillig överenskommelse mellan arbetsgivaren och arbetstagaren. Det ska
Detta är en orefererad dom gällande olovlig frånvaro som grund för uppsägning. Domen är av intresse då den belyser vikten av att ha en tydlig kommunikation vad som gäller vid ledighet samt vad som sker om olovlig frånvaro föreligger.
Bakgrund till tvisten
Tvisten rör en uppsägning från en transportfirma (bolaget) som anställde arbetstagaren S.A. i december Under perioden augusti var S.A. frånvarande från sitt arbete. S.A. menade på att ledigheten var beviljad från bolagets personalchef och han var i behov av ledigheten för att söka vård för sin son utomlands.
Bolaget hävdade å andra sidan att ledigheten nekats eftersom S.A. förbrukat sina semesterdagar. Däremot skulle ledigheten enligt föräldraledighetslagen () varit lovlig på grund av att S.A:s syfte med ledigheten var vård av sin son. Att en sådan ledighet skulle ha varit lovlig var dock under förutsättningen att S.A. under den aktuella tiden uppburit tillfällig föräldrapenning från Försäkringskassan.
Bolaget fick först senare, den 27 augusti , klart för sig att S.A. inte hade ansökt om ledighet för vård av barn och ca en månad därpå, den 26 oktober , fick bolaget veta att S.A. inte hade beviljats tillfällig f
Facket: Chockartat besked om uppsägningar
Försäkringskassan säger upp mellan och personer, rapporterar Aftonbladet.
Anledningen är enligt myndigheten det tuffa ekonomiska läget. Facket talar om ett ”chockartat besked”.
Uppsägningarna rör enligt tidningen provanställd personal, som fick beskedet under fredagsförmiddagen. Försäkringskassan uppges behöva spara miljoner kronor under året.
– I samband med årsskiftet gjordes det bland annat förändringar i assistanslagstiftningen som innebar mer arbete för oss. Nu behöver vi skära i våra kostnader under året, för att inte behöva bromsa mer längre fram, säger Jacob Lagercrantz, pressekreterare vid Försäkringskassan, till Aftonbladet.
Längre väntetider
Uppsägningarna får enligt Lagercrantz konsekvenser både på kort och lång sikt.
– Det kommer bli längre telefontider. Efter årsskiftet kommer det också bli längre handläggningstider.
Besparingskraven innebär även att man drar ner på resor och konferenser. Försäkringskassan har ungefär 14 anställda, varav enligt Aftonbladet är provanställda. Hälften av dessa kommer alltså inte att få fortsätta.
”Tuff och orolig sommar”
Ingmarie Johansson är lokal ordförande för Saco-S vid För
Facket: Chockartat besked om uppsägningar
Uppsägningarna rör enligt tidningen provanställd personal, som fick beskedet under fredagsförmiddagen. Försäkringskassan uppges behöva spara miljoner kronor under året.
– I samband med årsskiftet gjordes det bland annat förändringar i assistanslagstiftningen som innebar mer arbete för oss. Nu behöver vi skära i våra kostnader under året, för att inte behöva bromsa mer längre fram, säger Jacob Lagercrantz, pressekreterare vid Försäkringskassan, till Aftonbladet.
Längre väntetider
Uppsägningarna får enligt Lagercrantz konsekvenser både på kort och lång sikt.
– Det kommer bli längre telefontider. Efter årsskiftet kommer det också bli längre handläggningstider.
Besparingskraven innebär även att man drar ner på resor och konferenser. Försäkringskassan har ungefär 14 anställda, varav enligt Aftonbladet är provanställda. Hälften av dessa kommer alltså inte att få fortsätta.
"Tuff och orolig sommar"
Ingmarie Johansson är lokal ordförande för Saco-S vid Försäkringskassan. Hon skriver i ett mejl till TT om "ett chockartat besked för våra medlemmar och övriga anställda på Försäkringskassan" som kommer när många har gått eller snart ska g
Uppsägningar vid Försäkringskassan
FÖRSÄKRINGSKASSAN
Nu sker återigen uppsägningar vid Försäkringskassan. Denna gång rör det sig om cirka personer. En av orsakerna är de nya reglerna i sjukförsäkringen.
Av: Eva Spira
Ett femtiotal anställda vid Försäkringskassan sägs upp till följd av att antalet ärenden minskar.
Det beror dels på de nya reglerna om sjuk- och aktivitetsersättning och dels på att ohälsotalet sjunkit. Uppsägningsbeskeden kommer i dagarna.
Ytterligare en grupp på cirka 70 personer sägs upp i samband med att de så kallade försäkringspoolerna i Gällivare, Kiruna, Örnsköldsvik, Uddevalla, Linköping och Borås läggs ned. Poolerna inrättades som en övergångslösning i samband med myndighetens stora omorganisation för två år sedan.
– Vi tycker att de här personerna borde kunna jobba kvar på de orter där de finns nu. Men det har inte arbetsgivaren gått med på, säger Siv Norlin, ordförande för ST inom Försäkringskassan.
var antalet anställda vid Försäkringskassan 17 I slutet av hade personalstyrkan minskat till cirka 13
Denna artikel publicerades i Publikts föregångare ST Press.
Detta är en nyhetsartikel. Publikts