Ska det finnas ett vilrum på jobbet?
Jag undrar om det står i lagen att det ska finnas ett vilrum på ens arbetsplats? Jag arbetar inom hemtjänsten. När jag frågar min arbetsgivare får jag till svar att det inte finns lagkrav på vilrum, fast andra säger att det finns det visst. Jag har försökt hitta svaret själv, men blir inte klok på om det är eller inte är ett lagkrav. Vad gäller om detta?
/ Tacksam för besked
SVAR: Ja, man kan säga att det är ett lagkrav. Arbetsgivaren har enligt arbetsmiljölagen ett ansvar för arbetsmiljön och hur detta ansvar ser ut i detalj regleras i Arbetsmiljöverkets föreskrifter.
Enligt verkets föreskrift om arbetsplatsens utformning ska det på arbetsplatser finnas, eller gå snabbt att ställa i ordning, ett vilutrymme för tillfällig, ostörd och liggande vila. Arbetsmiljöverket skriver också i sina allmänna råd, att ett exempel på när detta utrymme kan behöva vara utformat som ett särskilt vilrum är när fler än 50 personer samtidigt sysselsätts inom samma område. I närheten av vilutrymmet bör det finnas toalett.
Krav på vilrum på arbetsplatsen
Är det ett måste att ha vilrum på arbetsplatsen, vad måste finnas i rummet och av vilken anledning? Frågorna är många – vi har svaren!
På arbetsplatser ska det finnas, eller gå snabbt att ställa i ordning, ett vilutrymme för tillfällig, ostörd och liggande vila.
Allmänna råd: Exempel på när vilutrymmet kan behöva vara utfört som ett särskilt vilrum är då fler än 50 personer samtidigt sysselsätts inom samma område. I närheten av vilutrymmet bör det finnas toalett.
Med andra ord – är ni fler än 50 anställda, där majoriteten jobbar på plats, ska det finnas ett dedikerat vilrum anpassat för tillfällig vila, vid till exempel illamående eller huvudvärk.
Vilka positiva effekter finns det?
Bortsett från lagkrav, bör vilrum ses som en tillgång som kan ha många fördelar för både arbetsgivare och anställda. Det bidrar till att skapa en tillfredsställande arbetsmiljö och främjar möjligheterna till återhämtning. Något som i sin tur kan hjälpa till medarbetarna sänka stressnivåerna, öka produktiviteten, kreativiteten och trivseln – och i det långa loppet skapa en bättre arbetslivsbalans, hållbar arbetsmiljö och minska sjukskrivningarna. B
S&#; s&#;ger lagen om personalrum
Omklädningsrum
Ett omklädningsrum ska anpassas efter vilket typ av arbete som utförs. Om man blir svettig eller smutsig av sitt jobb räcker det inte med att erbjuda de anställda att byta om på toaletten. Då behövs särskilda omklädningsrum som ska vara åtskilda för män respektive kvinnor om man byter om samtidigt. Ibland behövs olika omklädningsrum för att byta om till privata kläder respektive skyddsutrustning.
Toaletter
När det gäller toaletter ska det finnas minst en toalett på varje våningsplan. Max 15 anställda kan dela på samma toalett.
– Toalettrummen ska vara tillräckligt stora, vara avskilda, ha låsbar dörr och inte ha direkt förbindelse med ett kök. I toalettrummet, eller i anslutning till detta, ska det finnas ett tvättställ eller en tvättränna, säger Ewa Krynicka Storskog.
Personalrum
Hur stort ett personalutrymme ska vara beror på hur många anställda som finns på företaget.
– Personalutrymmen ska dessutom vara lättåtkomliga och får inte användas för verksamhet eller förvaring som försämrar för dem som använder rummet, säger Ewa Krynicka Storskog.
Andra faktorer som är viktiga att ta hänsyn till är ventilation, akustik och
Vilrum
- Den här artikeln handlar om ett begrepp inom arbetsmiljö. För begrepp angående gravar (Vilorum), se Gravskick.
Vilrum är ett rum som finns på arbetsplatser och som är försett med någon form av säng för att personalen skall kunna ha möjlighet till vila.
Det är i Sverige lag på Arbetsmiljöverkets föreskrifter om arbetsplatsens utformning ska följas[1]. Genom Arbetsmiljöverkets föreskrifter innebär detta att det på arbetsplatser skall finnas eller vara lätt att ställa i ordning en lämplig viloplats för tillfällig vila vid behov, för till exempel illamående eller huvudvärk. Reglerna gäller främst litet större arbetsplatser och inte där endast några få arbetstagare sysselsätts samtidigt. Det kan finnas regler om hur ett vilrum skall utformas. På större arbetsplatser skall viloplatsen finnas i ett särskilt vilrum, alltså ett rum som i praktiken enbart är avsett för detta [2].
Referenser
.