Ausbildung und Studium in Zahlen
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BAzubis (BA-Student:innen & Auszubildende)
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Ausbildungs-Standorte (Berlin, Dresden, Essen, Frankfurt/Main, Hamburg, Hannover, Kassel, Köln, München, Stuttgart)
Deine Ausbildung & Studium bei Ströer
Ausbildung: Kaufleute für Marketingkommunikation
Erlerne das gesamte A-Z der Marketing-Kommunikationsinhalte kennen, vom Kundenbriefing bis zur Begleitung von Marketingkampagnen mit Hilfe von Markt- und Zielgruppenanalysen.
Dauer: 2,5 – 3 Jahre
Ausbildung: Kaufleute für Büromanagement
Werde Held:in des geschäftlichen Alltags. Du sorgst in all unseren Bereichen dafür, dass die Arbeit dort zu jedem Zeitpunkt perfekt organisiert ist. Ob Marketing & Vertrieb oder kaufmännische Steuerung und Kontrolle – den Schwerpunkt entscheidest du!
Dauer: 2,5 – 3 Jahre
Ausbildung: Fachinformatiker:innen Systemintegration
Computer, Smartphones und Tablets faszinieren dich?
Bei uns erlernst du die Installation und Konfiguration von Hardwarekomponenten (Clients/Server), Betriebssystemen sowie Netzwerken und Speicherlösungen u.v.m.!
Dauer: 2,5 - 3 Jahre
Ausbildung: Mechatroniker:i
Outsourcing-Partner im Dialogmarketing -
Performancestark im Sales & Customer Service
Ströer X ist der perfekte Partner an Ihrer Seite, um neue Kundenkontakte zu knüpfen und die bestehenden Kundenbeziehungen langfristig zu pflegen – unabhängig davon, ob es um die professionelle Beratung Ihrer Kund:innen geht oder ob Sie konkrete Vertriebsoffensiven umsetzen möchten. Entlang der kompletten Wertschöpfungskette, von Kaltakquise bis Kundenbetreuung unterstützen wir Sie mit der größten Vielfalt an Kanälen und Medien.
Durch unsere Zugehörigkeit zur Ströer Gruppe bieten wir Ihnen die Stärke eines Großkonzerns, gepaart mit der Agilität und Flexibilität eines mittelständischen Dienstleisters. Nutzen Sie uns als Ihren Outsourcing-Partner im Dialogmarketing, erreichen Sie Ihre Ziele schneller und verschaffen Sie sich einen entscheidenden Marktvorteil zum Wettbewerb. Profitieren Sie von unserer Power und X-Pertise!
Unser Kennenlernen
01
Bewerbungseingang
Unsere HR-Kolleg:innen prüfen deine Bewerbung sorgfältig.
02
Telefoninterview
In einem ersten telefonischen Gespräch lernen wir uns bereits kurz kennen. Wir besprechen offen, was wir voneinander erwarten können.
03
1. Vorstellungsgespräch
Im Videointerview gehst du gemeinsam mit unseren HR-Kolleg:innen und dem Fachbereich ins Detail.
04
2. Vorstellungsgespräch
Um unsere Eindrücke zu vollenden, lernen wir uns persönlich kennen. Es gibt noch Fragen? Hier klären wir alle offenen Punkte.
05
Wir treffen eine Entscheidung.
Wir passen zusammen? Wenn wir uns füreinander entschieden haben, erhältst du zeitnah deinen neuen Arbeitsvertrag.
06
Dein Onboarding
Unsere Kolleg:innen freuen sich, dich bei uns begrüßen zu dürfen. Wir sind gut vorbereitet und versorgen dich mit allem, was du für den erfolgreichen Start benötigst.
Getting to know each other
01
Receipt of application
Our HR colleagues will carefully review your application.
02
Telephone interview
We get to know each other briefly in an initial telephone conversation. We’ll openly discuss what we can expect from each other.
03
1. Video interview
In the video interview, you will go into detail with our HR colleagues and the department.
04
2. Job interview
In the job interview, you will go into detail with our HR colleagues and the department.
To complete our impressions, we’ll get to know each other personally. Do you still have any questions? Here, we’ll clarify all open points.
05
We make a decision
Do we fit together? Once we have decided on each other, you will receive your new employment contract promptly.
06
Your onboarding process
Our colleagues are looking forward to welcoming you. We are well prepared and will provide you with everything you need to make a successful start.
Outsourcing-Partner im Dialogmarketing -
Performancestark im Sales & Customer Service
Ströer X ist der perfekte Partner an Ihrer Seite, um neue Kundenkontakte zu knüpfen und die bestehenden Kundenbeziehungen langfristig zu pflegen – unabhängig davon, ob es um die professionelle Beratung Ihrer Kund:innen geht oder ob Sie konkrete Vertriebsoffensiven umsetzen möchten. Entlang der kompletten Wertschöpfungskette, von Kaltakquise bis Kundenbetreuung unterstützen wir Sie mit der größten Vielfalt an Kanälen und Medien.
Durch unsere Zugehörigkeit zur Ströer Gruppe bieten wir Ihnen die Stärke eines Großkonzerns, gepaart mit der Agilität und Flexibilität eines mittelständischen Dienstleisters. Nutzen Sie uns als Ihren Outsourcing-Partner im Dialogmarketing, erreichen Sie Ihre Ziele schneller und verschaffen Sie sich einen entscheidenden Marktvorteil zum Wettbewerb. Profitieren Sie von unserer Power und X-Pertise!
Unser Kennenlernen
01
Bewerbungseingang
Unsere HR-Kolleg:innen prüfen deine Bewerbung sorgfältig.
02
Telefoninterview
In einem ersten telefonischen Gespräch lernen wir uns bereits kurz kennen. Wir besprechen offen, was wir voneinander erwarten können.
03
1. Vorstellungsgespräch
Im Videointerview gehst du gemeinsam mit unseren HR-Kolleg:innen und dem Fachbereich ins Detail.
04
2. Vorstellungsgespräch
Um unsere Eindrücke zu vollenden, lernen wir uns persönlich kennen. Es gibt noch Fragen? Hier klären wir alle offenen Punkte.
05
Wir treffen eine Entscheidung.
Wir passen zusammen? Wenn wir uns füreinander entschieden haben, erhältst du zeitnah deinen neuen Arbeitsvertrag.
06
Dein Onboarding
Unsere Kolleg:innen freuen sich, dich bei uns begrüßen zu dürfen. Wir sind gut vorbereitet und versorgen dich mit allem, was du für den erfolgreichen Start benötigst.
Getting to know each other
01
Receipt of application
Our HR colleagues will carefully review your application.
02
Telephone interview
We get to know each other briefly in an initial telephone conversation. We’ll openly discuss what we can expect from each other.
03
1. Video interview
In the video interview, you will go into detail with our HR colleagues and the department.
04
2. Job interview
In the job interview, you will go into detail with our HR colleagues and the department.
To complete our impressions, we’ll get to know each other personally. Do you still have any questions? Here, we’ll clarify all open points.
05
We make a decision
Do we fit together? Once we have decided on each other, you will receive your new employment contract promptly.
06
Your onboarding process
Our colleagues are looking forward to welcoming you. We are well prepared and will provide you with everything you need to make a successful start.
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