Kan en arbetsgivare kräva läkarintyg för vab?
Hej!
Tack för att du vänder dig till oss på Lawline med din fråga! Jag tolkar din fråga som att du undrar om en arbetsgivare får kräva läkarintyg för vab. Eftersom det handlar om ledighet för att ta hand om barn blir Föräldraledighetslagen aktuell.
Får min arbetsgivare kräva läkarintyg för vab?
Din arbetsgivare får inte kräva läkarintyg. En arbetsgivare får inte missgynna en arbetstagare i samband med föräldraledighet (16 § första stycket sjunde punkten Föräldraledighetslagen). I ditt fall finns det även ett rättsfall som styrker detta (AD nr 63).
Vem kan kräva ut läkarintyg?
Det är Försäkringskassan som får kräva dig på läkarintyg om det är relevant ( kapitlet 14 § tredje punkten socialförsäkringsbalken). Försäkringskassan kräver i regel läkarintyg för vab när det gäller barn som är över 12 år. Bedömer Försäkringskassan att du är berättigad föräldrapenning är du även berättigad ledighet från jobbet (8 § första stycket första punkten Föräldraledighetslagen). Är du däremot inte berättigad föräldrapenning har du ingen rätt att ta ledigt från jobbet för vab.
Vad får min arbetsgivare kräva?
Vissa kollektivavtal har lagt t
Vård av barn (vab) – det här är dina rättigheter när du vabbar
Vanliga frågor och svar om vård av barn (vab)
1. "Får arbetsgivaren fråga varför det alltid är jag och inte min partner som tar VAB?"
Arbetsgivaren kan ställa frågan, men du som anställd behöver inte svara, eller försvara varför ni gör som ni gör i er familj. En konstruktiv dialog mellan arbetsgivare och arbetstagare är det allra bästa.
Om du vill förklara för din arbetsgivare hur ni resonerar och planerar inom familjen, går det självklart bra. Men det är helt och hållet upp till dig.
2. "Kan arbetsgivaren begära att jag jobbar hemifrån när jag vabbar?"
Din chef kan aldrig kräva att du jobbar hemifrån med sjuka barn. Om du däremot vill jobba hemifrån med sjuka barn, det vill säga ”vobba”, så behöver du stämma av med arbetsgivaren så att det är okej. Vabba har du alltid rätt att göra. Att vobba är däremot ingen rättighet.
3. ”Behöver jag skaffa läkarintyg när jag vabbar?”
Arbetsgivaren får inte begära in läkarintyg för ditt barn. Eftersom en giltig frånvaroanledning från arbetet är att du tar ut tillfällig föräldrapenning från Försäkringskassan.
Så länge som Försäkringskassan beviljar
Kakor på Försäkringskassan
När du avstår från att arbeta eller går miste om a-kassa för att ta hand om ett sjukt barn kan du få ersättning för vab. Det gäller även dig som är egenföretagare. Ersättningen kallas tillfällig föräldrapenning.
När kan man få ersättning för vab?
Du kan få ersättning för vab när du
- tar hand om ett barn som inte kan gå till förskolan, skolan eller motsvarande på grund av sjukdom eller smitta
- följer med ett barn till läkare, barnavårdscentralen (BVC), tandläkaren eller BUP
- tar hand om ett barn på grund av att den ordinarie vårdaren är sjuk
- deltar i en kurs som ordnas av en sjukvårdshuvudman för att du ska lära dig att sköta ditt barn.
Du kan vabba hela dagen eller en del av dagen. En del av dagen kan vara 75, 50, 25 eller 12,5 procent.
Om du har uppehållstillstånd enligt EU:s massflyktsdirektiv gäller särskilda regler.
När du har fått uppehållstillstånd i Sverige
Försäkrad i Sverige
Du måste vara försäkrad i Sverige och barnet måste bo i Sverige, i ett land inom EU/EES eller i Schweiz.
Du är i regel försäkrad i Sverige om du bor och arbetar här. Du kan vara försäkrad i Sverige även om du bor i ett annat land, men tidigare har bott eller ar
Kakor på Försäkringskassan
Intyg vid enstaka läkarbesök
För barn som fyllt 12 men inte 16 år ska läkaren intyga att förälderns närvaro var nödvändig vid besöket. Intyget kan göras på ett läkarvårdskvitto eller i ett intyg om sjukvård. Något utförligare intyg behövs alltså inte.
Intyg vid utbildning eller kurs i som ordnas av en sjukvårdshuvudman
För barn mellan 12 och 16 år ska en läkare intyga att förälder behöver delta i kurs eller utbildning i syfte att lära sig vårda barnet eller lära sig mer om barnets diagnos.
Intyg vid sjukdom
Om en förälder vill vabba för ett barn som har fyllt 12 men inte 16 år behöver föräldern lämna ett läkarutlåtande till Försäkringskassan från och med den första ersättningsdagen i vårdperioden.
Om föräldern har ett förhandsbeslut från Försäkringskassan behöver föräldern lämna ett intyg till Försäkringskassan från och med den åttonde dagen i vårdperioden.
Om en förälder vill vabba för ett barn som har fyllt 12 och det inte finns något förhandsbeslut, behöver föräldern lämna ett läkarutlåtande till Försäkringskassan från och med den första ersättningsdagen i vårdperioden.
Vem ska göra vad?
Föräldern ska
- be läkare om läkarutlåtande dag 1
-
Hur länge får man vabba? – Allt du behöver veta om vab
1Till vilken ålder får man vabba?
Rätten att stanna hemma från jobbet för vård av barn, vab, gäller i normalfallet för barn som är under tolv år. Barnet ska också vara över åtta månader gammalt.
Du får vabba om barnet är sjukt, men också för att följa med barnet till bvc, läkare, tandläkare och psykiatri. I vissa fall kan man även vabba med äldre barn, se mer nedan.2Hur många dagar får man vabba?
Det finns en gräns på dagar vab per barn och år. Om flera personer vabbar delas dagarna.
Om barnet har en allvarlig sjukdom, som innebär en fara för barnets liv, kan du få obegränsat antal vabdagar. Då krävs ett särskilt läkarintyg.
3Hur hög är ersättningen vid vab?
Du får nästan 80 procent av lönen på inkomster på upp till 38 kronor i månaden. Det innebär att du som mest kan få 1 kronor per dag vid vanliga arbetstider.
Vissa kollektivavtal ger också extra pengar vid vab, så kolla upp vad som gäller för dig så att du inte missar ersättningen.4Hur länge får man vabba och när behövs läkarintyg vid vab?
Du får vabba så länge barnet är för sjukt för att gå till sin vanliga skola eller barnomsorg. Du behöver inget intyg de