Strukturell arbetslöshet är en som förklaras av förändringar i den ekonomiska strukturen i en eller flera branscher.
Strukturell arbetslöshet skapas eftersom arbetssökande (företag eller andra organisationer) inte kan hitta den arbetstagarprofil de söker. Det handlar inte om brist på efterfrågan, utan snarare om en relevant förändring i teknik eller konsumentbeteende (efterfrågan på varor och tjänster) som har modifierat arbetsgivarnas behov, medan arbetarna inte har haft tillräckligt med tid för att anpassa sina färdigheter till denna nya verklighet.
Således har exempelvis leksaksindustrin genomgått stora strukturella förändringar. Medan arbetare tidigare var tvungna att göra r (skapa dockor, träspel etc.) är idag efterfrågan inriktad på arbetare med stor erfarenhet av teknik, som kan utveckla elektroniska och interaktiva spel av olika slag.
Om arbetare inom leksaksindustrin inte kan anpassa sina färdigheter till den nya efterfrågan, kommer de att förlora sina jobb. Samtidigt kommer företag utan framgång att söka efter kvalificerade arbetstagare för de nya rna och lämna flera jobb tillgängliga.
Kännetecken för strukturell arbetslöshet
Strukturell arbetslöshet har egenska
Strukturella arbetslöshetsegenskaper, orsaker och exempel
den strukturell arbetslöshet är en typ av långtidsarbetslöshet som har flera orsaker, till exempel företagens oförmåga att tillhandahålla jobb som matchar kompetensen hos personer som är arbetslösa.
Antag exempelvis att det i hela ekonomin finns viktiga tekniska framsteg för industrier. Företagen måste anställa arbetstagare som har tekniska färdigheter, såsom programmering och matematik, för att kunna fortsätta sin tillväxt.
Människor utan tekniska färdigheter kan marginaliseras, uppleva strukturell arbetslöshet, eftersom det saknas korrespondens mellan jobb på marknaden och arbetstagare.
Jobb är tillgängliga, men det finns stor skillnad mellan vad företag behöver och vilka arbetare som kan erbjuda.
Strukturell arbetslöshet förekommer även i perioder med stark ekonomisk tillväxt. Det är en form av arbetslöshet på utbudssidan, och inte på grund av otillräcklig total efterfrågan.
Politik för att minska den strukturella arbetslösheten är återvinning och geografiska bidrag. Fiscal eller monetär politik för att öka efterfrågan kommer att vara ineffektiv när det gäller att lösa den strukturella arbetslösheten.
index
När utbudet är större än efterfrågan
Arbetslösheten ökar utbudet av arbetskraft, den håller tillbaka lönekrav och den försvagar löntagarna som grupp i samhället. Full sysselsättning ökar löntagarnas möjligheter att få goda löner och anställningsvillkor och det stärker löntagarna i hela samhället.
Det finns minst två synsätt på arbetslösheten. För företag och arbetsgivare är det inte enbart nackdelar med arbetslösheten. Den ökar utbudet av arbetskraft, den minskar riskerna för ökade löner och den försvagar löntagarna som grupp i samhället.
På motsvarande sätt är full sysselsättning bra för löntagarna. Det minskar överskottet på arbete, det ökar löntagarnas möjligheter att få goda löner och anställningsvillkor och det stärker löntagarna som grupp i hela samhället. Den totala arbetslösheten är antalet registrerade arbetslösa i förhållande till totala antalet personer på arbetsmarknaden.
När utbudet av arbetskraft är större än efterfrågan uppstår arbetslöshet. Arbetslöshet är skillnaden mellan antalet personer som är sysselsätta i ”ett riktigt arbete” och det totala antalet personer som finns i arbetskraften mellan 20 och 65 år. Kvoten mellan dessa två grupper kallas sysselsät
Strukturell arbetslöshet
Vad händer med en ekonomi när det finns många lediga jobb, men bara en handfull personer har den kompetens som krävs för att tillsätta dessa tjänster? Hur hanterar regeringar ihållande arbetslöshetsproblem? Och hur kommer robotar att påverka arbetslöshetslandskapet i takt med att tekniken går framåt?
Dessa spännande frågor kan besvaras genom att utforska begreppet strukturell arbetslöshet. Vår omfattande guide ger dig ovärderliga insikter i definition, orsaker, exempel, diagram och teorier om strukturell arbetslöshet, samt en jämförelse mellan cyklisk och friktionsarbetslöshet. Så om du är angelägen om att upptäcka världen av strukturell arbetslöshet och desspå ekonomier och arbetsmarknader, låt oss ge oss ut på denna upplysande resa tillsammans!
Strukturell arbetslöshet Definition
Strukturell arbetslöshet uppstår när förändringar i ekonomin eller tekniska framsteg skapar en bristande överensstämmelse mellan de färdigheter som arbetstagarna besitter och de färdigheter som arbetsgivarna efterfrågar. Även om det finns lediga jobb kan det därför hända att enskilda personer inte kan få anställning på grund av skillnaden mellan deras kvalifikatio
.