11 frågor om föräldraledighet och föräldrapenning
1. Vem kan vara föräldraledig?
Om du är hemma med ditt barn istället för att arbeta, söka arbete eller studera kan du få föräldrapenning. Du behöver omfattas av den svenska socialförsäkringen i Sverige för att kunna ansöka. Om du alltid bott och arbetat i Sverige är du försäkrad. Men är du svensk medborgare men bor och jobbar i ett annat land är det den socialförsäkringen du omfattas av. Läs mer på försäkringskassans webbsida: Försäkrad i Sverige
2. Hur många dagar får jag föräldrapenning?
Vårdnadshavaren har rätt till totalt dagar med föräldrapenning per barn. Dagarna kan delas mellan föräldrarna/vårdnadshavarna. Däremot behöver båda föräldrarna ta ut minst 90 dagar var. Är du ensamstående har du rätt till alla dagar. Du kan också föra över upp till 45 föräldrapenningdagar till någon som inte är barnets vårdnadshavare. Kanske vill morfar eller farmor ställa upp? Hen kan sen ansöka om föräldrapenning. Är du ensamstående kan du föra över 90 dagar per barn.
3. Hur stor är ersättningen per månad?
Föräldrapenning betalas ut av Försäkringskassan och baseras på vårdnadshavarens inkomst. Ersättningen motsvarar ungefär 80% av den s
Föräldralön – möjlighet till extra ersättning när du omfattas av kollektivavtal
Om du jobbar på en arbetsplats med kollektivavtal kan du ha rätt till föräldralön från din arbetsgivare utöver föräldrapenningen från Försäkringskassan.
Mer om föräldralön
Möjligt att vara föräldraledig med någon annans barn
Det finns möjlighet att vara föräldraledig med någon annans barn än dina egna om du är försäkrad för föräldrapenning enligt Försäkringskassans regler och dagar med föräldrapenning förs över till dig. Mer information om vem som kan vara föräldraledig med föräldrapenning finns hos Försäkringskassan.
Arbetsgivaren får inte missgynna dig
Arbetsgivaren får inte missgynna dig av skäl som har att göra med att du planerar att vara, är eller har varit föräldraledig. Det gäller exempelvis när det kommer till din löneutveckling men också i samband med eventuella uppsägningar på arbetsplatsen. Din arbetsgivare kan alltså inte ändra dina arbetsuppgifter eller säga upp dig utan att kunna påvisa sakliga skäl och utan förhandling med ditt fackförbund. Det gäller oavsett om du är föräldraledig eller inte.
Se till att du har ett skriftligt anställningsavtal där det framgår vilken tjäns
Om föräldraledighet utan föräldrapenning för barn över 18 månader
Hej!
Tack för att du vänder dig till Lawline med din fråga!
Regler om föräldraledighet finns i föräldraledighetslagen.
Om du vill vara helt ledig
Din fråga beror på om du vill vara helt eller delvis ledig. Det finns möjlighet att vara helt föräldraledig efter att barnet fyllt 18 månader, men detta förutsätter att du också tar ut hel föräldrapenning för tiden (5 § föräldraledighetslagen). Om det är din situation blir svaret alltså nej.
Möjlighet till att vara delvis ledig
Vill du endast vara delvis ledig finns det möjlighet att göra detta utan att ta ut föräldrapenning under tiden. Det finns dock en gräns på att du högst kan begränsa din arbetstid med en fjärdedel om ditt barn är över 18 månader men under 8 år och du vill vara föräldraledig utan att ta ut föräldrapenning (7 § föräldraledighetslagen). Du får alltså ta ut föräldraledighet under de omständigheterna, men inte med mer än 25% av din normala arbetstid.
Hoppas att du fick svar på din fråga!
Vänligen,
Föräldraledighet
Semester och föräldraledighet
Hur föräldraledigheten påverkar din semester är en viktig fråga att ha koll på. Semesterlagen samverkar med föräldraledighetslagen för att skydda ditt intjänande av semesterdagar under en viss tid av din ledighet.
Är föräldraledighet semestergrundande?
Enligt semesterlagen är föräldraledighet delvis semestergrundande. Du tjänar in semesterdagar under de första dagarna av föräldraledigheten för ett barn, och för ensamstående föräldrar gäller upp till dagar. Det är viktigt att hålla koll på när dessa dagar infaller för att planera din semester effektivt.
Så påverkas din semesterintjäning
När du är föräldraledig kan det påverka hur många semesterdagar du har rätt till. Om du tar ut föräldrapenning på deltid kan semesterdagarna fördelas proportionerligt. För att undvika missförstånd är det en god idé att i förväg kontrollera hur ledigheten påverkar ditt semesterintjänande hos din arbetsgivare.
Tips för att få ut semester under föräldraledighet:
- Ta reda på hur din arbetsgivare beräknar semesterdagar för deltidsledighet.
- Dokumentera din ledighetsplanering för att säkerställa korrekt semesterintjänande.
- Planera föräldraledighe
.