När det gäller beräkning av anställningstid enligt LAS gäller följande regler. Tänk på att det kan finnas avvikande regler i det tillämpliga kollektivavtalet.
&#; Anställningstiden behöver inte vara sammanhängande.
&#; Anställningens omfattning saknar betydelse, dvs. heltid och deltid räknas lika.
&#; Anställningens art spelar ingen roll; tillsvidareanställning och tidsbegränsade anställningar är likvärdiga.
&#; Tid då arbetstagaren har varit frånvarande räknas, till exempel sjukfrånvaro, föräldrar-, tjänst- och studieledighet.
&#; Titeln eller befattningen spelar ingen roll.
&#; Även anställningstid inom olika kollektivavtalsområden får räknas samman.
&#; Anställningstid inom samma koncern ska ingå.
&#; Vid byte av anställning i samband med en verksamhetsövergång ska anställningstid hos den tidigare arbetsgivare, säljaren, räknas med vid beräkning av anställningstid hos den nya arbetsgivaren, köparen.
Det enda kravet är egentligen att det finns ett anställningsförhållande mellan arbetsgivaren och arbetstagaren.
Hälsningar, Marie Bengtsson, specialist, juridik, Ledarna
Fortsätt läsa kostnadsfritt!
Vi behöver bara en minut&#;
Så roligt att du v
Semester intjänas med arbetade månader
Om det inte finns bestämmelser om semester i kollektivavtalet tillämpas semesterlagen.
Hur intjänas semester?
Enligt huvudregeln tjänar arbetstagaren in semester för varje kalendermånad som innehåller minst 14 arbetsdagar. Den som jobbar färre än 14 arbetsdagar under en månad, tjänar in semester för de månader de jobbat minst 35 arbetstimmar.
Semestern intjänas mellan 1 april och 31 mars. Denna period kallas kvalifikationsår. En kalendermånad som berättigar till semesterdagar kallas full kvalifikationsmånad.
- Om anställningen har varat kortare tid än ett år den 31 mars tjänar man in 2 vardagar semester för varje full kvalifikationsmånad.
- Om anställningen har varat minst ett år den 31 mars tjänar man in 2,5 vardagar semester per månad. Vissa kollektivavtal ger bättre villkor för intjäning av semester än bestämmelserna i semesterlagen.
Vardagar är måndag till lördag, så 30 semesterdagar enligt semesterlagen ger fem veckor semester om året.
| Anställningstid under perioden 1 april–31 mars | Intjänad semester |
| kortare än 1 år | 2 vardagar/månad Semesterns Arbetstagarens ledigheterI denna artikel: Semester, föräldraledighet, tjänstledighet, ersättning vid ledighet, semesterdagar, ledighet utan semester. I Sverige har vi ett antal ledighetslagar som du som arbetsgivare måste förhålla dig till. I vissa kollektivavtal kan det dessutom finnas specifika regler om exempelvis läkarbesök, akuta tandläkarbesök och andra typer av permissioner. Alla arbetstagare kommer någon gång under sin anställning behöva ha ledigt exempelvis i form av semester, om de har barn som blir sjuka eller adopterar. Även sjukdom är en form av ledighet från arbetet som arbetstagaren har rätt till under vissa förutsättningar. Nedan beskrivs översiktligt några av de vanligaste ledigheterna som arbetstagare har rätt till enligt lag. SemesterlagenSemesterlagen är tvingande till arbetstagarens förmån. Det går att frångå den i ett avtal mellan arbetstagare och arbetsgivare, men om avtalet är till nackdel för den anställde, är avtalet ogiltigt till den delen, om inte n& Kan finnas överenskommelse om andra reglerOm Unionen har en klubb på arbetsplatsen så kan klubben och arbetsgivaren komma överens om en annan period för semesterår och intjänandeår än det som står i semesterlagen . Du kan också teckna ett enskilt avtal med din arbetsgivare om förskjutning av semesterår och/eller intjänandeår , så länge det inte innebär en försämring i jämförelse med reglerna i lagen eller kollektivavtalet. En annan överenskommelse kan vara att intjänandeåret är detsamma som semesteråret. Det kallas sammanfallande intjänandeår och semesterår . Sammanfallande intjänandeår och semesterårOm en arbetsplats använder sammanfallande intjänandeår och semesterår , istället för semesterlagens regler, så tjänar du in din semesterlön samma år som du kan ta ut betalda semesterdagar. Semesterlönen blir som ett förskott du betalar av . |